Кадра — агентство по подбору персонала. Работаем внимательно и в срок, с гарантией результата.
Помогаем компаниям находить специалистов — от линейного персонала до руководящих позиций.
Закрытие вакансий любого уровня — от рядовых сотрудников до менеджеров среднего звена. Оплата по факту выхода.
Подбор топ-менеджеров и C-level. Работаем конфиденциально, с глубоким погружением в профиль позиции.
Быстрое закрытие большого объёма позиций — для ритейла, производства, колл-центров. Поток кандидатов с 3-го дня.
Специализированная команда для поиска разработчиков, DevOps и data-специалистов. Техническое интервью включено.
Берём на себя HR-учёт, онбординг и адаптацию. Подходит компаниям без штатного HR-отдела.
Анализ рынка труда, обзор зарплат, оценка кандидатов. Помогаем принимать обоснованные решения.
Публикуем тарифы открыто. Стоимость зависит от уровня позиции и объёма работы.
Линейный персонал, стажёры, массовый подбор. Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
Специалисты и менеджеры среднего звена. Включает проверку рекомендаций и психопрофиль.
C-level и топ-менеджмент. Прямой поиск, полная конфиденциальность, расширенное сопровождение.
Фиксированная стоимость — от 35 000 ₽ за вакансию. Узнать подробнее →
Несколько принципов, которые отличают нашу работу.
Начинаем с детального брифинга: изучаем культуру компании, требования к роли и контекст. Это позволяет искать точнее.
Если сотрудник уходит в течение 40 дней — ищем замену бесплатно. Это наша ответственность за результат.
Регулярные статусы, доступ к воронке кандидатов, честная обратная связь — вы всегда знаете, что происходит.
Первые кандидаты — в среднем через 7 дней после брифинга. Фиксируем сроки в договоре.
Тарифы публикуем открыто. Никаких скрытых платежей и формулировок «цена по запросу».
Более 180 000 верифицированных профилей. Часть из них не размещает резюме в открытом доступе.
45 мин, онлайн или в офисе
Запуск в течение 4 часов
Интервью с кандидатами
Топ 3–5 с профайлами
Сопровождение до старта
Искали финансового директора три месяца своими силами — безрезультатно. Обратились в Кадру по совету партнёра. Через 18 дней вышел кандидат, который работает уже восьмой месяц. Не ожидал такой скорости для CFO-позиции.
Закрывали 12 позиций операторов к открытию нового офиса. Первые резюме пришли на третий день. Пару кандидатов пришлось заменить — воспользовались гарантией без лишних вопросов. Минус балл за то, что хотелось чуть больше промежуточных статусов.
Нужен был senior backend-разработчик со знанием Rust — редкий профиль. Агентство предоставило шортлист из четырёх человек за девять дней. Взяли второго из списка — работает уже полгода.
Работаем уже второй год. Закрыли 23 вакансии — от менеджеров по продажам до руководителя маркетинга. Личный кабинет удобен: всегда видно, на каком этапе каждый кандидат, не нужно звонить и уточнять.
Ценим то, что условия были озвучены сразу — конкретный процент, сроки, гарантия. Никакого «позвоните, обсудим». Сотрудника закрыли за 11 дней, уже прошёл испытательный срок.
Искали главного бухгалтера со специфическими требованиями. Заняло 25 дней вместо 14 — менеджер предупредил заранее и держал в курсе. Кандидат отличный, уже прошла испытательный срок.
Выберите удобный способ — ответим в течение 30 минут — работаем 24/7.
Расскажите о вакансии — свяжемся в течение 30 минут и обсудим условия — работаем 24/7.
Консультация бесплатна · Без навязчивых звонков · Работаем 24/7